Miből áll egy coaching folyamat?
A beszélgetéseink folyamán kérdésekkel és egyéb coaching eszközökkel (speciális kérdezés technika, tükrözés, perspektíva váltás, átkeretezés, kérdőívek, skálák, feladatok) támogatom, hogy külső szemmel újra értelmezze az Ön által hozott problémát, témát, így megoldást találhasson, új gondolatokat, célokat fogalmazzon meg.
Szakaszai
1. jelenlegi helyzet felmérés
2. autentikus cél meghatározása
3. erősségek, lehetőségek feltárása
4. elgondolkodni a gondolkodás módunkon
5. önismereti munka
6. változási lehetőségek bővítése
7. cselekvési terv kidolgozása
8. megvalósítás, tanulás támogatás
9. eredmény, cél kiértékelése, fenntartása